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法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 劉中全 見習(xí)記者 張美欣

8月17日，吉林省高級(jí)人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)通報(bào)近年來吉林全省法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)情況，并發(fā)布吉林法院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例（2023）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是全省各級(jí)法院受理的數(shù)量較多的民生類案件。構(gòu)建有序的勞動(dòng)關(guān)系既關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益，也關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。一直以來，全省各級(jí)法院秉持依法平衡保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益的理念，致力于以公正、高效、權(quán)威的司法裁判為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的勞動(dòng)用工秩序提供有力司法保障。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018至2022年，全省法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件75785件，這些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有以下突出特點(diǎn)：一是群體性案件較多。吉林省勞動(dòng)爭(zhēng)議群體性案件主要有三種類型，農(nóng)民工討薪問題、歷史遺留問題、企業(yè)改制或經(jīng)濟(jì)性裁員引發(fā)爭(zhēng)議。二是歷史時(shí)間久、政策性適用問題集中。吉林省作為老工業(yè)基地，國(guó)有企業(yè)數(shù)量多，國(guó)企改制及勞動(dòng)合同制度改革開展時(shí)間晚，導(dǎo)致歷史遺留問題較多。隨著退休年齡的臨近，勞動(dòng)者要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的案件較多。三是案件類型較為集中。爭(zhēng)議主要集中于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償、工傷保險(xiǎn)待遇。四是用工不規(guī)范問題突出。受理的案件中，用人單位單方徑行調(diào)整工作崗位、違法解除勞動(dòng)關(guān)系、不訂立書面勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問題較為集中。五是新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增多。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)、代駕司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐漸增多。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、傷亡事故后的工傷保險(xiǎn)待遇等問題，既是從業(yè)中的現(xiàn)實(shí)問題，也是發(fā)生爭(zhēng)議后的治理問題。

此次新聞發(fā)布會(huì)發(fā)布的典型案例，每個(gè)案例都各具特色，具有一定的示范和指引作用，旨在通過以案釋法、以案明理，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理維權(quán)、用人單位規(guī)范經(jīng)營(yíng)，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有較強(qiáng)的代表性和一定的指導(dǎo)意義。