本報濟南11月4日訊　今天下午，省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，介紹我省2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：今年我省高校畢業(yè)生突破66萬人，總量創(chuàng)歷史新高。截至9月底，超過九成2021屆高校畢業(yè)生落實畢業(yè)去向，總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

據(jù)省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，畢業(yè)去向落實率和留魯就業(yè)率實現(xiàn)“雙升”，是一個突出亮點。截至9月底，2021屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率，較去年同期高近6個百分點，居全國前列;留魯就業(yè)率83.05%，高于前四年水平。

值得關(guān)注的是，重點城市吸引集聚效應(yīng)明顯。濟南、青島、濰坊、煙臺4市吸納省內(nèi)非師范類畢業(yè)生19.48萬人，占留魯就業(yè)非師范類畢業(yè)生總數(shù)的一半以上。與此同時，高校畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)比例超75%，民營企業(yè)和中小企業(yè)成為吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。

我省高校畢業(yè)生就業(yè)方式也更趨多元。2021屆非師范類畢業(yè)生中，4.3萬人選擇自由職業(yè)，近8600人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。困難家庭畢業(yè)生就業(yè)好于平均水平。2021屆非師范類畢業(yè)生中困難家庭畢業(yè)生1.24萬人，截至9月底1.17萬人落實畢業(yè)去向，高于全省平均水平近1.5個百分點。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，既是穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的內(nèi)在要求，也是推進人才興魯、促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。聚力優(yōu)服務(wù)，我省在全國率先全面推廣使用電子報到證，累計為2021屆非師范類畢業(yè)生簽發(fā)電子報到證47.7萬張。持續(xù)開展“就選山東”校園集中招聘、“山東-名校人才直通車”、“青鳥計劃”等活動，做到就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇。今年以來，累計舉辦線上線下招聘活動4399場，提供崗位250.3萬個，服務(wù)畢業(yè)生86.4萬人次。

聚力拓崗位，加大援企穩(wěn)崗力度。1-9月份，全省共減征企業(yè)失業(yè)、工傷保險費近150億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還3億元，惠及4.43萬家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位200余萬個;發(fā)放以工代訓(xùn)補貼14.9億元，惠及4.3萬家企業(yè)178.9萬名職工。同時，穩(wěn)定公共部門崗位供給。事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于70%，國有企業(yè)新增崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比例不低于50%。今年，省屬國有企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生2.2萬人。今年我省“三支一扶”計劃，征集招募崗位2484個，報名人數(shù)近10萬人，報考比創(chuàng)歷史新高。目前，各市正在根據(jù)疫情防控要求，組織面試工作。

聚力拓渠道，支持靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。各級人社部門深入落實促進靈活就業(yè)20條政策措施，加強對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的支持引導(dǎo)、政策扶持和權(quán)益保障。全力支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，今年以來，全省共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款84253筆168.37億元。其中共為高校在校生、高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1288筆2.77億元。健全完善一次性創(chuàng)業(yè)補貼制度，對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的，給予不低于1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，支持有條件的市將一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策放寬到符合條件的新注冊個體工商戶，補貼標準不低于2000元。

雖然山東大部分高校畢業(yè)生已經(jīng)順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)，但也有少部分高校畢業(yè)生尚未找到工作崗位。截至今年10月底，全省實名登記的2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生8.8萬名，與去年同期相比，降低32.3%。