(相關資料圖)

“公務員不要技術只需要磨嘴皮就行了。”在熱搜詞條“大學生熱衷考公務員”下，知名企業家曹德旺的這句話成為今日大熱，引來爭議紛紛。認同者據此更加生出對公務員職業及群體的偏見，質疑者則氣憤回懟：誰說公務員只需要磨嘴皮？

那么，這位企業家何出此言？翻看原始訪談視頻可以發現，曹德旺這話的語境是基于自身管理調研經驗，感慨年輕人不愿來制造業，呼吁提升學生的動手能力。三分多鐘的視頻中，談及公務員的也就十來秒，卻被拎出來當成了大噱頭，以迎合或刺激某種情緒。如此一提煉，拉踩感火藥味噌的就上來了，引戰引流的目的也就達到了。本來無論是制造業的人才困境，還是學生的動手能力，都是很有價值的話題，媒體不去引導受眾循著這一路徑深入思考，卻將其當成挑動社會情緒的素材，不得不說是一種走偏。

一段時間以來，類似“新聞”比比皆是，各種“熱搜”競相登場。仔細一看，其敘述邏輯很多都經不起推敲，炮制方法也與上述新聞并無二致，即通過裁剪、選擇、拼湊事實等手法，想方設法往公眾焦慮點、沖突點、爭議點上或“貼”或“蹭”，不斷擴大或者干脆直接制造對立。比如挑撥“體制內外”、渲染貧富差距，甚至性別、地域、愛好都能用以制造矛盾。而每每此時，炒作之下的確能將輿論點燃，只是這樣一來，原本可以理性探討的輿論氛圍被破壞殆盡，應當追問和反思的真正話題被淹沒消解，社會撕裂愈深一層。

應當承認，互聯網時代，媒體的生產生存方式面臨新的挑戰。隨著短視頻、淺閱讀的盛行，受眾瀏覽新聞的耐心越來越少。如何在更短時間內吸引注意力，勢必需要更強烈的刺激，更精準命中受眾的焦慮。但這并不意味著可以任性而為，怎么有量就怎么來。任何時候，理性客觀都是媒體的立身之本，站在建設性立場彌合對立、探討問題，才是一個負責任媒體應有的擔當。

社會多元分化，不同群體間的尊重與理解、公共討論中的平和與理性才顯得更為珍貴。信息繁雜、泥沙俱下的輿論場中，每個人都是潛在的“流量”。拒絕“被收割”，也需要我們自己冷靜下來，多思考、多求證，對極端情緒說“不”，“讓子彈再飛一會兒”，才不會被人帶歪了節奏。