英國救護車工作人員將發起新一輪罷工。

當地時間1月20日，英國工會聯合會“Unite”宣布，英國救護車護理人員、急救護理人員等將于2月到3月再次舉行一系列罷工。路透社報道稱，這表明英國政府與醫護人員關于薪酬的爭議不斷加深。

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過去半年以來，除了救護車工作人員，英國鐵路工人、郵遞員和教師等也都參與到英國多個工會發起的罷工行動中，希望借此改善工資待遇，以應對通脹高企、實際工資增長緩慢等問題。

然而，英國政府和工會為了結束罷工所進行的談判未能達到各方滿意的結果，一波接一波的罷工浪潮目前暫未表現出結束的跡象。

薪酬談判進展緩慢

Unite表示，英國不同地方將在不同日期舉行新一輪罷工。其中，英格蘭的救護車工作人員將在2月6日、2月17日、2月20日、2月22日、3月6日和3月20日舉行罷工。

當地時間2023年1月19日，英國倫敦，一輛救護車離開圖廷的圣喬治醫院。圖/視覺中國

2月6日是最近一次即將舉行罷工的日期，屆時英國最大護士工會組織皇家護理學院等與醫療相關的工會也將舉行罷工，這引起了英國一些民眾對醫療保健服務的擔憂。

Unite還表示，如果英國政府希望他們能夠結束罷工行動，需要就目前的薪酬問題進行談判。

"政府不斷試圖回避處理罷工事宜或者在未來一次性小幅加薪，這根本不足以解決問題。”Unite的首席官員奧內·卡薩布在當地時間1月20日的一份聲明中說。

英國衛生和社會保障部在一封電子郵件聲明中稱，對工會打算進一步罷工的消息感到失望，并補充說此前與工會就2023至2024年期間關于薪酬問題的討論是“建設性的”。

“救護車工作人員從事的是一份了不起的工作。令人失望的是，在英國國家醫療服務體系承受流感等帶來的巨大壓力之際，一些工會成員將繼續進行新一輪罷工。”英國衛生和社會保障部的一位發言人說。

過去半年，英國已經遭受了一波罷工浪潮的打擊。英國《獨立報》稱，這是英國近二三十年來最嚴重的一波罷工浪潮，當時，除了救護車工作人員，鐵路工人、郵遞員、教師等都參與其中。

通脹高企，實際工資增長緩慢

引發英國多個領域員工罷工的直接導火索是高通脹導致的生活成本飆升。英國通脹高企，食品、燃料和能源費用快速上漲，數百萬家庭艱難維持生計。

英國國家統計局2023年1月18日公布的數據顯示，英國通脹率仍處于兩位數高位。2022年12月的通脹率為10.5%，相較于2022年11月的10.7%有所回落。2022年10月，英國通脹率創下近41年來的新高，在能源和食品價格上漲的推動下達到11.1%。

英國也面臨實際工資增長緩慢的問題。2023年1月17日，英國國家統計局表示，與通脹速度相比，工資的增長速度仍然相形見絀。與2021年同期相比，2022年9月至11月的平均工資（不包括獎金）增長了6.4%。這意味著英國的薪資水平繼續落后于通脹水平。

英國《衛報》援引英國工會聯盟（Trades Union Congress，簡稱“TUC”）的分析數據指出，2022年是近半個世紀以來實際工資增長最糟糕的一年。

2022年12月中旬，TUC通過統計英國官方數據發現，由于工資跟不上通脹速度，2022年實際工資（人們賺取的收入與其生活成本的比值）平均每月下降76英鎊，公共部門的主要工作人員現在每月實際收入比一年前低180英鎊，這意味著工人們的實際工資出現了自1977年以來的最大降幅，也是自二戰結束有記錄以來第二大的降幅。

薪資談判陷入僵局

工人們為了爭取加薪而舉行的罷工行動令英國政府“頭疼”。

2022年的罷工行動已導致英國鐵路、民航、郵政等領域相繼陷入癱瘓狀態，時間進入2023年初，情況未見好轉，為結束罷工而進行的談判也陷入僵局。

起初，英國政府打算向英國議會提交反罷工法，要求一些工會成員即使在罷工期間也需要工作，旨在確保公共部門在罷工期間可以保持最低服務水平，但遭到工會的抨擊。當地時間1月5日，TUC表示，政府提議的反罷工法意味著工人投票罷工可能會被迫工作，如果他們不工作，就會被解雇，“這是錯誤、行不通，而且幾乎肯定是非法的。”

當地時間2023年1月11日，英國英格蘭陶頓鎮，救護人員在陶頓救護站的警戒線附近。圖/視覺中國

當地時間1月9日，英國政府多名部長級官員分別與相關工會會面，試圖結束從醫療到交通運輸等各個行業的罷工浪潮。其中，交通大臣與鐵路工會會面，教育大臣與教師工會會面，衛生大臣與代表救護車工作人員和護士的工會會面，但相關工會對談判結果并不滿意。

而英國政府也面臨困難境地。當地時間1月20日，英國《獨立報》指出，迄今為止，英國政府在談判中堅持認為英國面臨嚴峻的經濟情況，沒有錢批準罷工人員所要求的加薪。

記者 | 朱月紅

編輯 | 白爽