鄉村振興，關鍵在人。讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。在永泰，一群懂技術的“田秀才”、愛農村的“土專家”、善經營的“農創客”，正用他們的聰明才智，在希望的田野上書寫鄉村振興的文章。

能人返鄉興產業

培育實干“土專家”

“兔爺，最近草兔館開到福州去啦!生意真不錯!”13日傍晚，永泰縣美食街石竹草兔館門口排起了長隊，前來用餐的熟客和老板謝用福打招呼。

2010年，在上海從事調味品生意的謝用福回到家鄉赤錫，開始了他的“養兔事業”。“赤錫早有養兔的傳統，只不過成活率不高，市場行情也不好。”謝用福說，為了解決技術難題，他四處走訪，學習養兔技術，從疫苗、飼料等方面入手，提升草兔產量。“目前基地可年產高品質肉兔18000只，專供石竹草兔館，實現從田間到嘴邊的產業融合。”

從單純的草兔養殖到涉足餐飲業，謝用福推動永泰兔產業從無到有，更帶動一批村民增收致富。“現在基地加上草兔館能夠提供60多個工作崗位，店內員工每月平均收入四五千元。”謝用福也從創業新人成長為全國優秀農民工。

返鄉的“新農人”為農村注入源源不斷的能量。“為培育更多本土人才，永泰積極實施高素質農民培育工程，圍繞產業周期開展分段式、交替式培育，提升農民經營管理、種養技術技能和實操水平，并開展‘農村電商’、農村實用技術、農民手機應用技能等專題培訓，共計培訓達11000余人次。”縣委組織員辦主任連宜香說。

當前，永泰縣共有農村實用人才4914人，這些鄉賢能人、鄉土專家如同泉水汩汩涌流，潤澤原野，為鄉村振興提供了扎實的人才支撐。

外來專家點子多

鄉村引才多渠道

連日來，在蓋洋鄉前湖村仙亭山鮮食李基地內，色澤鮮亮、果香濃郁的福紅李掛滿枝頭，省級科技特派員周丹蓉正穿梭其中，察看新品種生長情況。

“今年鮮食李的價格不錯，零售價最高能賣到每公斤12元!”基地負責人李秀妹向周丹蓉分享這個好消息。自2018年以來，周丹蓉及其團隊與仙亭山合作，嘗試在高山地區種植李果，推廣鮮食李，建立新品種新技術示范基地。

“原來李果一公斤才賣1元左右，自從來了科特派，從土壤管理、病蟲害防治到后期疏果給予了我們細致的指導，推動了李果從加工到鮮食的轉型，也提升了李果的‘身價’。”李秀妹說，去年在縣政府的支持下，仙亭山鮮食李基地內還成立了李果種業創業中心。

在永泰有130多名像周丹蓉一樣從省市縣選派人才到鄉村的科技特派員，他們與農業經營主體面對面，開展各類培訓、咨詢和技術指導工作，把論文寫在田野大地上。

多渠道引才，是永泰建強鄉村振興人才隊伍的又一“法寶”。連宜香表示，永泰通過試點選聘“一懂兩愛”村務工作者、組建科特派隊伍、開展“永陽英才”評選、做強“百碩入樟”人才品牌等方式，引導各類人才向基層鄉村一線匯聚。

村委外出學經驗

提升干事積極性

致富帶頭人、外來專家忙個不停，村兩委干部也沒閑著。去年10月，永泰縣鄉村振興辦組織30多位駐村書記、基層干部實地考察長三角都市圈鄉村振興的優秀實踐案例，了解長三角都市圈地方政府在產業振興、未來社區等新課題上的思考和規劃。

鄉村振興需要引入哪些業態、哪些機構、哪些人?村委、運營商、投資人、村民的角色扮演和權責分工?……一場場的經驗分享和主題沙龍讓村干部們受益匪淺。

“一路走一路學，發達地區的新思維、新理念給我們鄉村振興工作打開了一扇新的窗戶。”嵩口鎮大喜村書記黃時杰說道，帶著所學所得回到家鄉后，他以打造“兒童友好型”鄉村為目標，積極對接墟里民宿運營團隊，對大喜村發展進行策劃運營，深挖、延伸大喜村“喜文化”，實現農文旅全方位發展。2021年，大喜村村財收入超過60萬元。

抓住村干部這個“關鍵群體”，永泰持續健全村干部激勵機制，暢通晉升渠道。在2021年村級換屆中，全縣提拔了五方面人員18人，其中有3位優秀村黨組織書記直接進入鄉鎮領導班子。此外，永泰縣還鼓勵村務工作者競選村干部，并保留原有待遇不變。

下一階段，永泰將繼續采取下派、外引、內育等方式，選優選強進村“兩委”班子。從本地培育成長、吸引返鄉創業、引進外來人才三個方面加強農村專業人才隊伍建設。依托高校院所科研智力優勢，加快推進校地互動融合，加速人才培養。推動省、市級“人才驛站”創建申報，打造人才互動交流與創業創新平臺。(記者 葉欣童)