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日前，福建省委組織部和共青團福建省委出臺了《關于加強和改進全省基層黨建帶團建工作的意見》。《意見》指出，福建各級黨組織要牢固樹立抓黨建帶團建意識，把這項工作擺在突出位置，納入黨建工作總體格局。

《意見》要求，各級黨組織要把團建、隊建納入黨建工作部署和年度考核并明確所占分值，并將其納入縣級黨委巡察監(jiān)督內容。要為團組織開展工作創(chuàng)造條件，提供必要的財力物力保障，幫助解決團基層組織缺編制、缺經(jīng)費、缺辦公場所、缺工作人員等難題。

《意見》明確，基層黨建帶團建工作要從加強政治、思想、組織、隊伍、作風、制度等各方面入手。其中，政治建設要規(guī)范和加強少先隊推優(yōu)入團、共青團推優(yōu)入黨工作機制，著力推動黨、團、隊育人鏈條相銜接、相貫通；組織建設要大力推進共青團改革向基層延伸，深化縣域共青團基層組織改革工作，把力量和資源向基層傾斜。在鞏固和提升農(nóng)村、社區(qū)、公有企業(yè)、學校、機關事業(yè)單位等領域團組織活力的同時，不斷加大對產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民以及網(wǎng)約車司機、快遞外賣小哥等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)青年群體的組織覆蓋和工作覆蓋；隊伍建設要多渠道充實基層團組織的工作力量，通過政府購買服務、聘任青少年事務社工（青年工作干事）、培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）青年委員、開發(fā)志愿者服務項目、吸納返（在）鄉(xiāng)大學生及團員青年選聘兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）團干部等方式，實現(xiàn)社會化選聘、項目化用人；制度建設要完善基層團組織工作評價體系，探索建立各級團委書記任期績效和履職評價機制，落實基層團組織書記述職評議考核制度，年度工作評價結果區(qū)分等次并向黨組織及組織人事部門反饋，評價結果與評先樹優(yōu)、選拔任用掛鉤。（記者 莊嚴）