日前，滁州市印發(fā)關(guān)于進一步建立健全政務(wù)數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機制加快推進數(shù)據(jù)有序共享工作的通知，在全省率先開展“首席數(shù)據(jù)官”試點，建立“首席數(shù)據(jù)官”聯(lián)席會議制度。

滁州市選取31個市直部門以及3家公共企事業(yè)單位開展試點。該市“首席數(shù)據(jù)官”由分管副市長擔(dān)任，市“首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官”由市數(shù)據(jù)資源管理局局長擔(dān)任，市直相關(guān)單位“首席數(shù)據(jù)官”由行政分管副職人員擔(dān)任。該市明確“首席數(shù)據(jù)官”工作機制，建立會議制度、培訓(xùn)制度、述職制度、考評制度，部門(縣級)“首席數(shù)據(jù)官”每年11月30日前形成工作述職報告，將“首席數(shù)據(jù)官”工作情況納入“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”考核，同時強化激勵引導(dǎo)，及時在滁州市范圍內(nèi)推廣好的經(jīng)驗和做法。

據(jù)滁州市數(shù)據(jù)資源管理局總工程師吳海兵介紹，建立市“首席數(shù)據(jù)官”、市“首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官”、部門(縣級)“首席數(shù)據(jù)官”、數(shù)據(jù)專員四級聯(lián)動協(xié)同機制，增強了數(shù)字化改革統(tǒng)籌能力，促進了數(shù)據(jù)由資源向資產(chǎn)轉(zhuǎn)化，提升了場景應(yīng)用深度和廣度，有利于打造數(shù)據(jù)應(yīng)用成果。(記者 羅寶 通訊員 喻松)