2020年，北京16-59歲勞動年齡人口為1490.7萬人，比2010年第六次人口普查減少44.3萬人。

從發布的數據可以看到，勞動年齡人口在減少，這對北京經濟發展會有什么影響呢?

對此，北京市第七次全國人口普查領導小組副組長、市統計局局長孟景偉表示，關于勞動年齡人口的減少，可以從三個方面來認識：

一是從目前來看，勞動力資源依然充足。

雖然10年來，16-59歲勞動年齡人口比2010年減少44.3萬人，但整體規模仍然較大，有1490.7萬人，占全市常住人口的近7成(68.1%)，勞動力資源依然豐富，為北京經濟持續健康發展提供了重要支撐。

二是從10年來的變化看，勞動力資源素質顯著提高。

看勞動力資源不僅要看數量，更要看質量。一方面，勞動力的文化素質不斷提高。普查結果顯示，全市16-59歲勞動年齡人口中，平均受教育年限由2010年的12.2年提高到2020年的13.3年;大專及以上受過高等教育的人口占比由2010年的37.2%提高至2020年的55.7%，勞動力文化素質的提升，為推動首都經濟高質量發展奠定了堅實的人才基礎。

另一方面，身體素質日益改善。隨著經濟社會的較快發展，醫療服務體系覆蓋面的不斷擴大，人口健康水平不斷提高，為北京的經濟發展提供了重要的人力資源保障。

三是從未來發展看，要從勞動力供給側和需求側兩端發力，推動人口和經濟社會持續協調健康發展。

一方面，要進一步優化營商環境，吸引各類人才來京發展，同時持續提高勞動力技能水平，加快人力資本積累，改善勞動力供給質量，有效發揮勞動力資源的智力優勢，推動人口紅利向人才紅利轉變。

另一方面，要加大科技創新力度，加快構建高精尖經濟結構，推動經濟增長方式由要素驅動向創新驅動轉變，提高全要素生產率水平，緩解勞動力資源減少帶來的壓力。