2021年是“十四五”規(guī)劃拉開大幕的第一年，經(jīng)濟的發(fā)展穩(wěn)定增長、數(shù)字化與實體經(jīng)濟深度融合、國家一系列積極政策相繼出臺為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更健康、廣闊的發(fā)展空間和機遇。

在此背景下，我國企業(yè)有了“走出去”的機遇和底氣。俗話說，兵馬未動糧草先行，這意味著，中國企業(yè)要想快速走出去，人力資源管理必須先行。

這也是世界出版社一直秉承的理念，立足國際，積極配合中國“走出去”的出版戰(zhàn)略，大力推進版權(quán)輸出與引進，并不斷拓展國際間的交流與合作。

世界科學出版社自2016年創(chuàng)立以來致力于深耕中國學術(shù)的國際交流與傳播，讓世界傾聽中國聲音，見證中國科研成果。社長徐偉志先生表示，世界科學出版社將就更多一流國際期刊并購一事積極努力，更好地落實中國期刊的國際學術(shù)出版工作，服務(wù)于國家科教興國戰(zhàn)略與人才強國戰(zhàn)略，為將我國建設(shè)為人力資源強國貢獻力量。

為了貫徹中國與國際間的交流與合作，自2020年起，世界科學出版社并購國際一流出版社Emerald旗下全英文國際期刊《華夏人力資源管理學報》(Journal of Chinese Human Resources Management，ISSN：2040-8005) 。

此舉意味著中國學術(shù)“走出去”戰(zhàn)略的貫徹落實，同時也體現(xiàn)了中國學術(shù)期刊在國際領(lǐng)域傳播優(yōu)秀科研成果的積極探索。

《華夏人力資源管理學報》自2010年創(chuàng)刊至今十余載，年均下載量超10,000次，擁有來自歐洲、北美、大洋洲、亞洲等國際知名高校及學術(shù)機構(gòu)的編委團隊，和來自清華大學、北京大學、人民大學、浙江大學、上海交通大學等國內(nèi)一流高校的作者。該刊被Web of science核心集合ESCI、Scopus、ProQuest等主流檢索體系收錄，由于較強的學科交叉性被管理學科、經(jīng)濟學、心理學、教育學、工程學、環(huán)境科學、社會學等領(lǐng)域的文章廣泛引用，其間不乏來自牛津大學，劍橋大學、倫敦大學、蒙納士大學等世界一流院校的作者。

徐偉志先生提出，對于世界科學出版社來說，收購《華夏人力資源管理學報》只是其助力中國企業(yè)“走出去”的一個縮影。未來，世界科學出版社為促進中國學術(shù)的國際交流與傳播不斷努力，讓中國在全球舞臺發(fā)出“最強音”，見證中國力量。

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