□　本報記者 韓宇

“雷鋒精神那份歷久彌新的精神力量，反復激蕩在我的心間，久久不能平靜。踐行新時代雷鋒精神，變化的是載體，不變的是精神；變化的是方式，不變的是傳承。”遼寧省撫順市中級人民法院立案一庭庭長趙威立足崗位動情地說。趙威這段話語，折射出撫順市政法干警干事創業的精氣神。

(資料圖)

近年來，遼寧省撫順市委政法委借助雷鋒精神發祥地的資源優勢，深入挖掘雷鋒精神紅色革命文化內核，以學習、傳承、踐行雷鋒精神為載體，打造新時代過硬政法隊伍，積極營造崇尚雷鋒、學習雷鋒、爭當雷鋒的良好氛圍，在雷鋒精神的感召下，凝聚起促進撫順全面振興、全方位振興的強大力量。

政治教育

撫順市委政法委制定了《關于在全市政法干警中深入開展新時代學雷鋒活動的意見》，推動形成立足崗位踐行雷鋒精神的政治自覺。“從嚴治警樹形象，執法為民保平安，爭做雷鋒式政法干警”“弘揚雷鋒精神，擔當政法先鋒”“三年新突破，振興當先鋒”等學雷鋒主題實踐活動先后開展，不斷豐富學雷鋒載體。

“我要做優信訪接待，做實矛盾化解，做精案件辦理，在檢察崗位上更好傳承雷鋒為民服務的精神。”談及學雷鋒主題實踐活動，撫順市檢察院控申科檢察官助理趙爽頗有感觸地說。

同時，撫順政法隊伍還在理想信念教育、黨性教育、宗旨教育、政法隊伍教育整頓中，植入雷鋒精神的學習實踐。全市政法機關都在遼寧雷鋒干部學院建立了干部政治輪訓基地，每次政治輪訓，雷鋒精神教育都是必修課。

從2010年起，撫順市委政法委組織開展三屆“雷鋒式政法單位和政法干警”評選表彰活動。在撫順市舉辦的17屆“百姓雷鋒”評選活動中，已評選政法干警“百姓雷鋒”19人，百姓“雷鋒團隊”8個。從2022年起，撫順市委、市政府每5年組織開展一次“撫順市雷鋒式政法單位和政法干警評選表彰活動”。

文化引領

實踐中，撫順市委政法委以“走近雷鋒、感受雷鋒、學習雷鋒”為理念，把夯實雷鋒文化建設作為政法隊伍鑄魂育警的重要載體，組織全市政法機關扎實開展雷鋒文化創建活動，增強推進學雷鋒活動的思想自覺。

開展“雷字號”命名活動，放大雷鋒元素，是一大亮點。撫順市先后命名“雷鋒號”巡車、“雷鋒號”社區警務室、雷鋒式立案窗口等一大批“雷字號”品牌場所。三塊石志愿者服務隊、馬警官志愿者服務隊、撫順市礦區檢察院“小蜜蜂”志愿服務團隊等20多支以雷鋒名字命名的志愿者服務隊，成為政法系統無處不在的“雷鋒”品牌。

不久前，撫順市礦區人民檢察院“小蜜蜂”志愿服務團隊法治宣講團來到新賓縣永陵中學等學校，給學生們上了一堂題為“遠離校園欺凌，健康快樂成長”的法治課。

“我們通過講述發生在身邊的鮮活案例，增強學生們的法律意識，用自身行動向校園欺凌說不。”法治宣講團團長張雅楠說。

此外，撫順市政法系統各單位還積極搭建傳承平臺，筑牢思想根基。市中院打造雷鋒文化長廊、開展“雷鋒精神淬煉法官品格”研討會，市檢察院舉辦“弘揚雷鋒精神，擔當政法先鋒”故事講述會、檢察為民實事分享會。市公安局望花分局雷鋒派出所作為踐行雷鋒精神的一面旗幟，讓雷鋒精神薪火相傳。

以雷鋒派出所“朱濤調解室”為例，老民警朱濤多年來始終踐行雷鋒精神，通過多元化解，聯調聯動，化解各類矛盾糾紛537件，化解率達98%。

崗位踐行

工作中，撫順市委政法委積極推進雷鋒精神與新時代政法工作新使命、新擔當的緊密融合，教育引導政法干警堅持以人民為中心的發展思想，把雷鋒精神融入為民服務和執法辦案的全過程。

2023年，遼寧省全面振興新突破三年行動拉開帷幕。撫順市委政法委在《撫順市政法系統加強隊伍建設三年行動落實方案（2023-2025年）》中，把用雷鋒精神打造新時代高素質政法隊伍作為推進三年行動的重要舉措。全市政法機關建立了加強法治化營商環境建設“1+5+N”制度體系，引導政法干警踐行雷鋒同志為民服務宗旨，開展“人人都是營商環境、個個都是開放形象”系列活動。在全省率先將法治化營商環境線索受理分平臺延伸至各縣區政法單位，為企業營造了良好外部環境。全力推進撫順銀行和農信機構不良資產挽損工作，清收質效居全省前列。

例如，撫順市檢察院開展的涉“民營企業被害人”案件財產刑執行監督活動，成功辦理監督案件5件，為涉案民企挽回經濟損失40余萬元。

在聚焦群眾“急難愁盼”中，撫順市司法局在全市873個“村（居）民評理說事點”設立黨員先鋒崗，促進矛盾糾紛就地解決；全市共有190余名律師以法律顧問身份與873個社區（村）對接，讓群眾不出社區（村）就能獲得優質的法律服務；為解決群眾行政審批跑路多的問題，扎實推進“一網通辦”，對15大項57小項政務服務事項進行了5次全面梳理完善，審批時限總體壓縮了72.63%，實現了省級審批事項初審和市級審批事項全部“全程網辦”。