廣州市人力資源和社會保障局22日通報稱，據(jù)統(tǒng)計，今年一季度廣州各級人社部門檢查用人單位1.25萬戶，查辦勞動保障監(jiān)察案件193件，為4391名勞動者追回工資8520萬元，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件14宗。

為積極預防和有效處置拖欠農(nóng)民工工資問題，進一步鞏固根治欠薪冬季行動“兩清零”成果，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權益，廣州持續(xù)開展根治欠薪和打擊違法用工行動，嚴厲查處拖欠工資、超時加班等侵害勞動者權益違法行為，對觸犯最低工資“底線”、使用童工“高壓線”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起;對惡意欠薪企業(yè)列入“黑名單”聯(lián)合懲戒，對企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿的，依法追究其刑事責任。

在建設領域拖欠工人工資的問題上，廣州推進實名制和工資分賬平臺管理，利用建設領域管理應用信息平臺功能，多方協(xié)同、多方防控，建設領域欠薪突發(fā)事件和投訴舉報案件的數(shù)量連續(xù)下降。該平臺顯示，截至3月底，廣州全市建設工程實名登記工人166萬人，經(jīng)平臺發(fā)放工資總額400余億元，各項數(shù)據(jù)指標繼續(xù)領跑全國。

據(jù)介紹，廣州將組織開展全市整頓清理人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑢ξ唇?jīng)許可或備案從事人力資源服務經(jīng)營活動、人力資源服務機構未依法開展人力資源服務業(yè)務以及用人單位發(fā)布虛假招聘信息等行為，進行清理整頓，重點打擊擾亂人力資源市場秩序行為，取締各類非法人力資源服務機構，依法嚴懲“黑中介”等嚴重違法行為，依法維護勞動者平等就業(yè)權益。(記者 程景偉)