“魯班用工”“濟南陽光大姐”“魯菜師傅”“單縣羊湯師傅”……近年來，越來越多的“魯字號”勞務品牌漸漸走近人們的視線。

“公司從60名農民工起步，經過40多年的穩步發展，如今形成了擁有6000余人的‘樂陵港務工人’品牌，累計轉移勞動力就業20萬人，勞務工人年平均綜合收入近10萬元。”山東匯誠勞務服務有限公司十五分公司經理張書興告訴記者。

勞務品牌源自勞動實踐，興于農民進城務工，具有鮮明的地域特色、行業特征和技能特點。近年來，山東高度重視勞務品牌建設工作，印發《山東省特色勞務品牌建設行動實施方案》，健全勞務品牌發現培育、發展提升、壯大升級的促進機制，不斷擴大勞務品牌就業規模和產業容量，品牌勞務規模200余萬人，年均創造勞務收入1200多億元。

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在勞務品牌培育方面，山東省人力資源和社會保障廳廣泛開展摸底調查，掌握全省勞務品牌數量、分布、特征等情況。堅持分類施策，對運營體系相對成熟的品牌，規范化管理服務，推動做大做強;對從業人員規模較大、未形成固定名稱的勞務產品，確定品牌名稱，推動品牌化發展;對技能特點不突出、分布零散的勞務產品，總結品牌特征，逐步引導形成品牌。目前，全省規范打造勞務品牌110余個，覆蓋制造業、建筑業、家政服務、特色手工藝等行業領域。

2022年11月17日，在第一屆全國勞務品牌發展大會上，山東榮獲全國勞務品牌工作賽“全面推動獎”，“魯班用工”勞務品牌黃建寧獲“全國最具特色勞務品牌形象代言人”稱號，“七兵堂”“樂陵港務工人”勞務品牌相關人員獲“全國特色勞務品牌形象代言人”稱號。

在擴大品牌就業規模方面，山東構建“企業+品牌+勞務服務+輸出”模式，依托各地區特色產業、重點行業，以龍頭企業、行業協會、人力資源服務機構等為主體，將一批吸納或輸出勞務人員較多、素質較高，勞務質量較好，管理運行比較規范，市場競爭占主導地位的單位，培育認定為特色勞務品牌建設單位，積極搭建平臺，支持建設單位與用工企業建立長期穩定的特色勞務從業人員培訓輸出機制。

“琴島智造”勞務品牌在全國建立11家勞務輸轉基地，年均輸出勞動力5000人，帶動就業創業增收3億元;“大眾勞務”品牌與國有大型企業建立長期合作關系，目前勞務派遣9300余人，累計勞務輸出20萬人次，年創勞務收入6億多元。

此外，“曹縣電商”帶動35萬人創業就業，吸引5萬余人返鄉創業，2萬人通過電商實現精準脫貧;“喜大嫂”成立至今，共建有9家直營門店，同時在淄博、濟南、臨沂開設了加盟分店，共幫助3萬名下崗女性解決了就業問題，人均月收入5000元;截至目前，“魯班用工”平臺注冊人數超過580萬人，為建筑行業100萬人次解決就業問題。

“勞務品牌是促進就業、助推發展、改善民生的重要載體。山東將把勞務品牌建設作為促進就業的重要抓手，加強規劃，持續培育，為全面推進城鄉統籌就業、鄉村振興和經濟社會高質量發展提供強大助力。”山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強表示。 (范洪艷)

原標題：山東打造“魯字號”勞務品牌，年均勞務收入超1200億

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