本報11月29日訊 今天下午，省政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹山東省高校教師職稱自主評聘工作情況。據介紹，近日，省人社廳、省教育廳聯合制定了《高校教師職稱自主評聘管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)，創新高校人才評價方式，建立重點人才綠色通道，打破高校人才評價“一步一步爬臺階”，允許越級申報、評聘。

據介紹，《管理辦法》中明確了我省高校職稱自主評聘的基本內容、基本原則、評聘基本標準、評聘機構、評聘程序、監管職責、監管方式、處理方式、適用主體、施行時間等內容，具有很強的創新性和可操作性。其中，《管理辦法》改進和完善了高校職稱評聘標準，注重多元評價，制定高校職稱評審的指導標準，將師德表現作為自主評聘的首要條件，突出教育教學能力、教學效果、崗位業績貢獻，增加技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務等評價指標的權重。并且，創新高校人才評價方式，建立重點人才綠色通道，打破高校人才評價“一步一步爬臺階”，允許越級申報、評聘。同時，探索實施專家舉薦制，多元評價人才。

另外，《管理辦法》全面加強高校職稱評聘的事中事后監管，嚴肅查處暗箱操作、因人設崗等違規問題。