半島全媒體記者 張昌威
5月30日，澤平宏觀與智聯招聘聯合研究報告《中國城市人才吸引力排名：2023》發布，青島在2022年最具人才吸引力城市100強中位列11位，較2021年最具人才吸引力城市100強第13名的成績，上升2個位次。2022年北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、無錫位居前十。
中國最具人才吸引力城市TOP100：京滬深居前三，百強東部城市占比超七成
從人才吸引力指數觀察，2022年北京、上海、深圳位居前三名，北京連續多年占據榜首，廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、無錫位居前十。
(資料圖片僅供參考)
2022年TOP50城市中，東部、中部、西部、東北地區分別有37、6、5、2個，分別占各區域城市總數的42.5%、7.5%、5.3%、5.9%；一二三四線分別有4、28、15、3個，分別占一二三四線城市總數的100.0%、80.0%、18.5%、1.7%；長三角、珠三角、京津冀、長江中游、成渝城市群分別有19、7、3、3、2個，分別占各區域城市總數的73.1%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。
2022年應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向一線城市的占比為20.7%、26.8%，分別高于流動人才流向一線城市2.1、8.1個百分點；約5成的應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向二線城市，應屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。
人才流動趨勢：一線城市、長三角珠三角人才集聚，高能級城市人才跨區流動性上升
人才凈流入占比是人才吸引力指數的核心指標，等于（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全國流動人才總量。
分地區看，2022年東部人才跨區流動性小幅回升，東北部人才流動性下降；東部、中部、西部、東北人才凈流入占比分別為14.0%、-6.0%、-4.7%、-3.4%，東部人才持續集聚，中部、西部、東北持續凈流出。
分線看，2022年一線城市人才跨區流動性下降，三四線城市人才流動性較穩定，一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為5.3%、-0.5%、-0.5%、-4.3%，一線人才聚集放緩，二線人才小幅流出、三線、四線持續流出。
分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2022年長三角、珠三角人才持續集聚，京津冀人才轉為凈流入趨勢，成渝、長江中游人才持續凈流出。
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前4個月青島引進高校畢業生等青年人才3.1萬人，其中碩博2000余人
今年以來，青島市搶抓春招黃金期，從產業側、高校側、政府側多端發力，進一步暢通對接渠道，優化服務供給，傾力打造大學生集聚之地、輩出之地、向往之地。今年1-4月，青島市引進高校畢業生等青年人才3.1萬人，同比增長6%，其中碩博畢業生2000余人。
產才融合是青島市拓展畢業生等青年群體就業的重要思路和主要打法，為克服企業崗位需求釋放減緩、產才對接渠道不暢等問題，青島市人社部門充分發揮產業鏈鏈主企業帶動作用，以產業鏈促人才鏈，多措并舉實現“延鏈”“補鏈”“強鏈”。
今年年初，青島市就啟動了“青聚英才”人才招引行動，通過市、區（市）兩級聯動，圍繞重點產業鏈精準開展需求摸排工作，累計摸排發布崗位8.4萬個。同時，瞄準青島籍學子在青、實習需求旺盛的重要時間節點，舉辦了19場“青雁歸巢”三進活動，帶領學生走進重點項目、重點單位、創新園區，零距離體驗青島市產業發展活力和風土人情魅力，達成就業意向3400余人。
此外，青島市人社部門科學設計招聘路線，根據全市重點產業鏈崗位需求和各高校優勢學科分布情況，科學規劃招聘活動安排。今年以來，青島市分別赴東北、西北、華東、華中、港澳等地，靶向舉辦智能制造裝備、科技服務、海洋裝備、現代金融等重點產業鏈專場招聘活動，為重點產業高質量發展提供了有力支撐。
今年以來，青島市人社部門圍繞在青高校、省內重點高校和國內“雙一流”高校三個圈層，密集舉辦“青島招才引智名校行”活動，累計組織近千家（次）企業進行專場招聘111場，初步形成了“百校千企”的畢業生招引工作矩陣。活動期間，市、區（市）兩級人社部門、高校就業部門、重點企業、人力資源機構協同開展就業人才政策、崗位、服務進校園活動，為高校畢業生提供就業指導、崗位推介、創業輔導、政策解讀等全覆蓋服務。在哈爾濱工程大學招聘會現場，青島市首次采取“線上直播+線下推介”方式對城市就業環境和用人單位進行宣介，并通過政策有獎競猜的方式吸引大批畢業生前來交流互動；市南區依托新媒體平臺，舉辦“百舸爭流我最優”就業自薦活動，幫助畢業生提升對接效率；西海岸新區在濟南17所高校聘任20余名校園引才大使，充分發揮以才引才效應。
青島市人社部門用活用好就業、人才兩種政策工具箱，充分調動各類平臺、服務和政策資源，為青年人才就業集聚打造一站式服務模式。不斷優化高校畢業生住房補貼、一次性安家費、研究生實習生活補貼等人才引進政策的經辦流程，提升政策兌現效能，1-4月為3.4萬名高校畢業生發放住房補貼、一次性安家費2.55億元。累計認定研究生實習基地187家，發放補貼202萬元。打造“198”大學生服務總站，為來青大學生提供就業指導、崗位推介、政策經辦、實習推介等九大板塊服務，構建青年人才聚青一站式綜合服務樞紐。設立招才引智工作站達到21家，將與各重點高校、引才機構聯動開展人才政策宣介、畢業生生源信息共享、市內優質崗位推送、人才服務追蹤等相關工作。
下一步，青島市人力資源和社會保障局將持續聚焦青年人才招引和高校畢業生就業工作，著力開展更加精準、更具專業化的招才引智活動，結合當前大學生來青旅游和實習實踐對接意愿旺盛期，高質量舉辦“名校師生青島行”“百所高校千名博士青島行”“青雁歸巢”等城市體驗活動，真正實現來青大學生“流量”變“留量”，為建設社會主義現代化國際大都市提供澎湃的青春動能。