截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，行業(yè)從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%……近日，人力資源和社會保障部發(fā)布了2019年度全國人力資源服務業(yè)發(fā)展統(tǒng)計分析報告。報告顯示，人力資源服務業(yè)作為給勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展、為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關服務的專門行業(yè)，是蓬勃發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，有著巨大潛力。

從2019年的統(tǒng)計分析報告情況看，人力資源服務業(yè)發(fā)展主要呈現(xiàn)出五大特點：首先是機構數(shù)量穩(wěn)步增長。2019年，各類人力資源服務機構數(shù)量穩(wěn)步增長，且新增機構中90%以上為民營機構。

同時，行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。受總體經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)規(guī)模基數(shù)增大等因素影響，行業(yè)營收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長水平，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過東部。

其次，市場供求對接旺盛。2019年，全國各類人力資源服務機構共舉辦現(xiàn)場招聘會(交流會)30.26萬場，通過網(wǎng)絡發(fā)布崗位招聘信息4.04億條。

“再者，服務業(yè)態(tài)全面發(fā)展。全年舉辦現(xiàn)場招聘、發(fā)布招聘信息、勞務派遣、人力資源服務外包等傳統(tǒng)服務業(yè)態(tài)，以及人力資源培訓、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等新興業(yè)態(tài)，同比均有顯著增長。”人社部人力資源流動管理司負責人表示，還有集聚發(fā)展效應日益凸顯。全國已陸續(xù)建成上海、重慶等19家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。2019年，各產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超2700家，園區(qū)營業(yè)收入1950億元，成為行業(yè)集聚發(fā)展和地方經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。

那么，人力資源服務業(yè)對促進就業(yè)、人才流動配置及經(jīng)濟社會發(fā)展等有哪些作用?

據(jù)了解，在促進就業(yè)方面，通過人力資源服務的有效提供，可以提升勞動者與崗位匹配的效率。截至2019年底，全國各類人力資源服務機構共幫助2.55億人次實現(xiàn)就業(yè)和流動，為4211萬家次用人單位提供了服務。與此同時，人力資源服務業(yè)通過優(yōu)化配置人力資源，極大提升了人力資源的效能和價值。2019年，全國各類人力資源服務機構為349萬家用人單位提供人力資源管理咨詢服務，通過高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各類高級人才205萬人，有效促進了人才順暢流動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

值得注意的是，在疫情防控和復工復產(chǎn)中，人力資源服務機構也發(fā)揮了不可或缺的作用。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全國各地人力資源服務機構積極開展網(wǎng)絡專場招聘、精準對接企業(yè)復工復產(chǎn)用工需求、促進靈活就業(yè)。截至4月9日，就有1.9萬家人力資源服務機構投入疫情防控工作，組織3.6萬場(次)網(wǎng)絡招聘會，服務求職者4362萬人，服務企業(yè)218萬家。“特別是人力資源服務機構積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，組織招聘工地建設、衛(wèi)生保潔、運輸保障等各類人員1850多名，參與了搶建火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院和方艙醫(yī)院工作。”人社部人力資源流動管理司負責人介紹。

不過，目前中國人力資源服務業(yè)發(fā)展中還存在不平衡不充分問題，比如，區(qū)域發(fā)展不均衡;行業(yè)結構亟待調(diào)整優(yōu)化;勞務派遣、現(xiàn)場招聘會等傳統(tǒng)服務業(yè)態(tài)和服務手段依然占據(jù)主體，提供中高端專業(yè)化、精細化服務業(yè)務還較為欠缺等。“人力資源服務業(yè)正處于重要機遇期，必將迎來新一輪快速發(fā)展。人社部將進一步健全政策體系，推動行業(yè)集聚發(fā)展。”人社部有關負責人說。記者 趙兵

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