太狠了!在雅安市一所“新目標教育”的培訓機構(gòu)，做出了一件令人驚呆眼的事情。有3名老師離職收16660硬幣押金，而這是校方用此表達不滿，這究竟是怎么回事?辭職兩個月后，潘老師領(lǐng)到了培訓機構(gòu)補發(fā)的押金：1000元的1毛硬幣。加上另外兩位老師辭職后補發(fā)的押金，共計1666元1毛硬幣，重達103斤。下面一起看看情況。

為了將這批硬幣理清，十余位超市阿姨整整數(shù)了4個小時，三位老師也因此表達了不滿。“按照原計劃，我的5000塊押金是分5個月陸續(xù)返還，如果以后4次繼續(xù)領(lǐng)到硬幣，那也太麻煩了。”潘老師說。

而校方(培訓機構(gòu))則認為，校方是按照協(xié)議返還的“誠信保證金”。因為潘老師在工作和離職期間出現(xiàn)了“嚴重不負責任行為”，所以采用了發(fā)硬幣這種合法的方式表達不滿。

雅安市青衣江邊，坐落著一所名為“新目標教育”的培訓機構(gòu)，近一年來，潘老師在這兒全職為高中生輔導英語。今年9月上旬，潘老師希望將更多的精力用于照顧自己的1歲兒子，于是向校方提出了兼職的要求。

離職收16660一元硬幣

但兼職的要求沒有得到校方的同意，無奈之下，潘老師選擇了離職。隨后，校方在10月份補齊了她的工資，但是還差一筆5000元的押金未補齊。“這筆押金是曾經(jīng)工作期間，從工資里分5個月代扣的。”潘老師說，辭職后自己沒有領(lǐng)回這筆押金，后來雙方在10月份鬧到了當?shù)貏趧泳帧＝?jīng)調(diào)解后雙方達成協(xié)議：校方在未來的5個月分5次陸續(xù)返還押金，每次返還1000元。

潘老師為記者出示了曾經(jīng)的工資條，工資條上證明，校方的確以押金的形式代扣過潘老師的工資。

另外兩位辭職的趙老師和鄧老師，因為只在工作期間代扣了1000元押金，所以調(diào)解后計劃是分三個月，每月退還333.3元。“我8月份離職的，押金一直沒退回來，加上曾經(jīng)校方也拖欠過我的工資，所以我想的是能領(lǐng)回來就不錯了。”趙老師告訴記者。然而讓她意想不到的是，押金雖然能領(lǐng)回來，但卻是以硬幣的形式。